为推动创先争优活动扎实有效开展，增强创先争优活动的针对性和实效性，庆阳市档案局在全体干部职工中开展“两强两比”（强化学习、强化能力、比业绩、比作风）主题实践活动，动员全体干部职工立足岗位作贡献，创先争优作表率，努力形成评先进、学先进、赶先进的生动局面，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，切实提高工作效率和服务水平，树立勤政、廉洁、务实、高效的机关形象，营造干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围。
     为使创先争优活动扎实有序地开展，市档案局制定了主题实践活动安排意见。结合内部党员干部队伍实际，针对目前存在的突出问题，把主题实践活动的任务目标和当前工作结合起来，将“两强两比”主题实践活动作为深入推进创先争优活动、切实提高执行力的重要载体和抓手，重点在以下四个方面抓落实见成效。一是强化学习。全体党员干部都要按照党的十七届四中全会提出的建设学习型党组织的要求，增强与时俱进的学习意识，要把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高机关形象和自身修养的现实需要和重要基础，组织全体干部职工深入学习科学发展观重要论述和精神实质，学习《中国共产党章程》，全面提升党员思想政治素质和理论水平。组织全体党员干部赴南梁大凤川、抗大七分校等革命旧址重温入党誓词，学习和继承革命先烈的奋斗精神，并采取生动活泼、灵活多样的学习方法，学习《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《甘肃省档案条例》等档案法律法规及档案专业知识；二是强化能力。把提升知识水平、业务技能等综合素质作为主题实践活动的主要内容，努力提高干部职工解决问题的能力、业务工作能力、处事协调能力、工作创新能力。以培养“一专多能”型干部为目标，建立健全干部任用机制，坚持专业学习常抓不懈；三是比业绩。把工作业绩作为衡量干部工作优劣的首要标准，在主题实践活动中，真正做到立足岗位做贡献、立足当前谋长远、立足本职想全局，通过择优竞岗激励干部职工创造一流业绩，争做岗位标兵；四是比作风。在活动中逐步完善机关各项规章制度，加强制度执行的严肃性，形成有章可循、依章行事的机关管理规范，把遵守和执行制度作为衡量干部是否爱岗敬业的基本标准，以此来检验和考验干部，来树立和弘扬正气。同时在全局干部职工中深入开展优良作风先进典型推荐评选活动，发现、培养和推介先进典型，扩大先进典型的影响力和带动力。
      市档案局在学习动员、分析检查和整改落实三个阶段中，在思想上高度重视，各方面精心组织，明确活动目标，细化活动措施，讲究科学性和实效性，讲究方法、大胆创新，做到主题活动与日常工作两结合、两促进。同时统筹兼顾、加强监督，坚持把实践活动与强化学习、强化能力相结合，在抓整改、求实效上下功夫，做到以抓整改来促进工作，用工作实绩检验整改的成果。干部队伍建设是一项长期的工作，因此通过这次主题实践活动为契机，要形成一系列长效机制，在档案工作中常抓不懈，进一步健全和完善各项规章制度，促使干部队伍建设制度化、经常化，确保我市档案事业又好又快发展。（庆阳市档案局）